Besonderheiten des Geschäftsführers

Ein Geschäftsführer, insbesondere ein geschäftsführender Gesellschafter (GGF) einer Kapitalgesellschaft befindet sich quasi in einem rechtlichen und sozailversicherungsrechtlichen "Niemandsland" und nimmt eine besondere Stellung ein. Der GGF vertritt die Gesellschaft nach außen und ist sozialversicherungsrechtlich meist als Selbständiger einzustufen. Damit gelten für den GGF eine ganze Reihe arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Gesetze und Regelungen nicht - sie müssen im Dienstvertrag gesondert geregelt werden. Oft werden hier Fehler begangen, die den GGF in letzter Konsquenz finanziell im Regen stehen lassen oder bei der nächsten Tiefenprüfung durch Ihr Finanzamt als verdeckte Gewinnausschüttung (vGA) gestrichen werden.

Dabei geht es unter anderem um die persönliche Haftung des GGF gegenüber der Gesellschaft, den Aufbau seiner persönlichen Versorgung und das Ausschöpfen der Möglichkeiten die sich aus der rechtlichen Stellung ergeben.

Wir haben hier spezielle Verfahren für sie entwickelt, zum Beispiel

• deckt die Schwachstellenanalyse* Lücken in den Dientsverträgen im Hinblick auf die versicherungsrechtlichen Lösungen auf. Wir schließen die Lücken und sichern dabei unter anderem Ihr monatliches Einkommen heute und in der Zukunft.

• bei der Versorgung des Geschäftsführers *  durchleuchten wir alle zur Verfügung stehenden Möglichkeiten und passen so das aktive Arbeitsentgeld und die Altersbezüge sinnvoll den individuellen Gegenbenheiten des Geschäftsführers und des Unternehmens an.

• der Geschäftsführer ist in besonderem Maß verantwortlich für die Geschäfte der Gesellschaft und ist in seiner "Zwitterfunktion" oft persönlich haftend und strafrechtlich verantwortlich - nicht all diese Risken können verkauft werden. Unsere Risikoanalyse* deckt hier gezielt Lücken auf und bietet so entsprechende Lösungsoptionen, zum Beispiel durch den Verkauf einzelner Risiken an Versicherungen.

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